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Mary Jane Ramirez es responsable de “Toxic Energy Dump”, una división que experimenta una crisis de miedo y odio. Allí, todo tropieza o se retrasa, el personal siempre está aburrido y letárgico. Ramírez debe encontrar una nueva solución o fracasará como lo hicieron sus predecesores.
Durante el almuerzo, Mary Jane descubrió un pequeño mercado de pescado, donde el ambiente de trabajo era completamente diferente. Los empleados están contentos, los clientes están contentos y, como resultado, venden más pescado que nadie.
Mary Jane Ramirez es responsable de “Toxic Energy Dump”, una división que experimenta una crisis de miedo y odio. Allí, todo tropieza o se retrasa, el personal siempre está aburrido y letárgico. Ramírez debe encontrar una nueva solución o fracasará como lo hicieron sus predecesores.
Durante el almuerzo, Mary Jane descubrió un pequeño mercado de pescado, donde el ambiente de trabajo era completamente diferente. Los empleados están contentos, los clientes están contentos y, como resultado, venden más pescado que nadie.
Mentor Fishmonger ayuda a Mary Jane a descubrir cuatro secretos para crear un ambiente positivo y productivo:
1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo
2.- A jugar: se puede divertir mientras se trabaja
3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos
4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos
Este poderoso código comienza como una película orientada a la formación de directivos; Luego vino un taller sobre el mismo tema. Pero más que un libro, un video o un seminario, es una filosofía de vida: Puedes ser exitoso y serio mientras disfrutas y disfrutas lo que haces. Esta filosofía tiene cabida a nivel personal, familiar, escolar y profesional.
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